|
労働・社会保険手続き |
就業規則の作成・見直し |
給与計算アウトソーシング |
 |
 |
|
| 事務手続きをアウトソーシングすることで、間違いや遅れもなく、安心して本来の業務に専念できます。 | 就業規則は、会社の憲法ともいえるものです。多発する労使トラブルを未然に防止するために必ず必要なものであるのはもちろん、経営者の会社運営の理念や想いを伝える一面もあります。 | 給与計算には、いろいろな法律が関係しています。正確な給与計算は労務管理の基本です。 |
詳しくはこちら |
詳しくはこちら |
詳しくはこちら 給与計算の流れはこちら |
|
労務相談 |
適性検査 <CUBIC> |
助成金申請 |
 |
 |
 |
|
労働時間管理に関する事項、高年齢者の雇用継続、その他労務トラブル等のご相談に対応します。 |
CUBICによる適性検査を実施します。 |
創業時の助成金、人材育成の助成金など会社の状況に合わせてご提案、申請手続きいたします。 |
| 詳しくはこちら |
詳しくはこちら |
詳しくはこちら |
