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労働・社会保険手続き |
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- 2019/05/01事務所名を変更しました！
- 2014/11/10CUBICによる適性検査のサービス スタート！
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社会保険労務士法人B-GROOW（旧：もり労務管理事務所）代表の森 惠子です。
当事務所では「懇切・丁寧・迅速な対応」を常に念頭において日々の業務を行っています。
法改正が相次ぎ、コンプライアンスが重視される昨今において、企業がきちんと法令を遵守していくことは、大変なことです。
また、年々労務トラブルが増加の傾向にあります。
だからこそ、是非専門家である社会保険労務士を活用していただきたいのです。
「人」は企業にとって一番大切で、また一番難しいものです。
「人」に関する部分で、企業の安定的な経営とさらなる発展をサポートすることが、当事務所の使命であると任じています。
当事務所ではお客様に満足いただけるよう、常にプラスアルファの心配りをしています。
単に事務処理をするだけでなく、一歩踏み込んだご提案を致します。
ご相談、お問い合わせ等お気軽にどうぞ。
心よりお待ちしています。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時間外・休日勤務申請承認書 |
| 時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。 |  shoshiki151.doc
 shoshiki151.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、パートタイマーや契約社員の労働条件通知書をとり上げます。>> 本文へ |
- 新型コロナにより適用となった特定求職者雇用開発助成金の実労働時間に係る特例2020/10/27
- 新型コロナの影響に伴う標準報酬月額の改定特例の延長2020/10/20
- 新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の期間延長等2020/10/13
- 公表された長時間労働が疑われる事業場への監督指導の結果2020/10/06
- 書類送検など厳しい対応が取られる労災かくし2020/09/29
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育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より子の看護休暇と介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そこで今回は、改正のポイントと運用における注意点をとり上げます。>> 本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正や年末調整の電子化によって様々な変更点がありますので、まずは総務担当者でしっかりと理解したうえで、従業員の方へわかりやすく説明しておきましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 休日 |
| 雇用契約上、労働者が使用者から労働を免除され、働く義務のない日のことをいう。労働基準法において、使用者は1週間に少なくとも1日の休日を与えなければならないとされている。ただし、例外として4週間を通じ4日以上の休日を与えることも認められている。また休日に労働させた場合には原則として割増賃金の支払いが必要となる。 |
nlb1465.pdf
